Développement du leadership

  • Formations et programmes de leadership

  • Executive coaching
  • Analyse de la pratique managériale

Formations et programmes de leadership

Nous élaborons des programmes de formation qui intègrent un ensemble cohérent de workshops, ateliers thématiques, coaching, séances de co-développement… Ces programmes, sur mesure, sont désignés à partir des référentiels de nos clients (référentiels de compétences, politique de gestion des talents).

Au-delà des formats traditionnels, nous approchons certains sujets sous un angle original la réalité virtuelle pour prendre conscience de ses réactions sous stress, l’accompagnement des équipes par le jeu Change Management©, la systémique dans la compréhension de son environnement ou de ses équipes..

Executive coaching

Le coaching individuel est une démarche de développement professionnelle et personnelle qui s’appuie sur l’appropriation de ses propres enjeux, de ses zones de vigilance et de ses ressources. Une des conditions de succès de la démarche est que le parcours soit engagé au moment ‘juste’ pour la personne. Il est également important que le coaché choisisse le coach qui lui correspond le mieux, de par son approche et sa sensibilité.

Analyse de la pratique managériale

Ces ateliers sont proposés à un groupe de managers/leaders souhaitant disposer d’un espace propice à la réflexion sur leur propre pratique managériale. L’animateur stimule la réflexion collective autour des problématiques apportées et enrichit l’atelier par des apports théoriques pertinents.

Exemples de missions

Coaching de dirigeants dans le cadre d’une prise de fonction, d’animation d’un comité de direction..

Supervision de managers pendant une période de 9 mois, au sein d’un grand groupe