Ce programme propose aux managers d’acquérir la plupart des notions et méthodes indispensables au rôle de responsable d’équipe. A partir d’une bonne connaissance de soi et des autres, le parcours met les participants au coeur des problématiques classiques du management: mobiliser les collaborateurs autour d’un projet commun, donner des objectifs clairs et pratiquer le feedback constructif, déléguer le travail de façon efficace, construire un collectif et l’animer, faciliter la gestion des conflits et accompagner le changement.
Le programme prévoit 4 modules de formation, un projet de groupe, des sessions de coaching et des travaux de réflexion thématiques.
Objectifs :
- Comprendre le rôle d’un manager et clarifier sa zone d’influence
- Prendre conscience de son mode de fonctionnement privilégié
- Etablir des relations interpersonnelles constructives
- Renforcer les compétences d’animation et de supervision d’équipe (délégation, feedback, réunions efficaces)
- Responsabiliser les collaborateurs, donner de l’autonomie
Contenu :
- La communication efficace – prise en compte de soi, des autres et de la situation (Insights Discovery®)
- Le style de management, ses caractéristiques et la façon dont celui-ci impact l’équipe et l’activité
- La zone d’influence, le périmètre du rôle de manager au coeur de son environnement (travaux soutenus par l’approche systémique)
- Les étapes de développement de l’équipe et l’impact sur le style de leadership du manager
- Les outils et méthodes de management:
- objectifs de performance, feedback constructif
- les leviers de motivation des collaborateurs
- déléguer le travail de façon efficace, optimiser la gestion du temps
- faciliter la gestion de conflit par un positionnement clair et équilibré
- La conduite d’un collectif
Méthodes pédagogiques
Ce programme se caractérise par les éléments suivants
- Différents formateurs experts dans leur domaine
- Des formations interactives et animées selon les principes de l’intelligence collective
- Des séances de coaching individuels pour assurer la mise en oeuvre des apprentissages
- Une stimulation intellectuelle tout au long du programme: articles, vidéos, travaux…
- Du feedback stimulé en continu, via le groupe et dans le cadre de l’implication du N+1
Détails pratiques
Pour plus d’information veuillez nous contacter à : Info@qualia.lu ou au +352 621 34 44 77