Nos solutions
Accompagner les transformations
Coaching d’équipe
La vie des équipes et des organisations est continuellement soumise à des dynamiques de changement.
Dans certaines circonstances, ces mouvements s’accélèrent ou s’amplifient et amènent des points de tension. Retrouver la stabilité et l’équilibre peut alors être un défi. Dans la complexité de chaque situation d’équipe, comment intervenir ? Par quel angle aborder la difficulté et permettre au leader et son équipe de retrouver les clefs d’un dialogue hiérarchique apaisé ?
Qualia accompagne les équipes en s’appuyant sur des méthodes simples et pragmatiques qui intègrent les dimensions stratégiques, opérationnelles et relationnelles. Ces modèles sont systématiquement partagés avec nos clients pour leur donner l’autonomie nécessaire dans la gestion pérenne de leurs équipes.
Change management
Les organisations sont confrontées de façon répétée à des transformations qui viennent bousculer les repères des collaborateurs et les modes de coopération.
Ces transformations vont souvent au-delà de la ‘simple’ évolution et, amènent des changements structurels qui impactentles fonctions, les rôles et le système de gouvernance. Dans ce contexte, nos équipes sont sollicitées pour apporter un support actif au processus de changement. Notre méthodologie d’intervention, simple et structurée, permet de faciliter les accords de coopération entre les leaders et leurs équipes, au sein de zones de dialogue équilibrées. Elle porte également une attention particulière à la notion co-responsabilité (leaders, managers, collaborateurs).
Accompagnement de comités de direction
Différentes circonstances peuvent amener un Comité de Direction (ou tout autre organe de gouvernance) à vouloir être accompagné : intégration de nouveaux membres, projets de transformation, situations de crises…
Nous proposons alors un dispositif ‘sur mesure qui intègre le contexte organisationnel, la culture et les enjeux stratégiques. Notre approche prévoit une première étape de diagnostic suivie de suggestions d’actions ciblées pour répondre aux objectifs définis.
Dans le cadre du recrutement ou de la promotion d’un manager ou membre de la Direction, nous réalisons des évaluations des compétences comportementales (management, leadership). Les résultats de ces exercices d’Assessment/Development Centers permettent alors de faciliter la prise de décision. Ils permettent également un meilleur accompagnement des personnes promues ou recrutées.
Nos services
Exemples de missions
- Accompagnement des collaborateurs dans un contexte de transformation digitale.
- Support à une équipe de direction dans un contexte d’intégration de nouveaux membres.
- Gestion des conflits au sein d’un comité de direction par la clarification des rôles et de la gouvernance.
- Développement de l’empowerment/accountability à tous les niveaux de l’organisation.
- Déclinaison des valeurs d’une organisation dans les comportements du quotidien.
- Diagnostic organisationnel dans le cadre d’une restructuration d’activités.
Pour toutes questions
ou renseignements,
n’hésitez pas à nous contacter.
Nous sommes disponibles
Formations des professionnels RH
Qualia offre une gamme de formations RH ciblées autour de l’observation et l’évaluation des compétences: élaboration de profils de compétences, recrutement, conduite d’entretiens structurés, entretien de performance/de carrière, exit interviews, formations HRBP